龍泉街道以創(chuàng)新“三心三力”工作法為統(tǒng)攬，不斷推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效，有效提升社區(qū)治理能力，著力構(gòu)筑“利益共存、資源共享、雙贏共進(jìn)”的“大黨委”工作新局面。

“核心”引領(lǐng)，提升社區(qū)治理“戰(zhàn)斗力”。明確“大黨委”組織架構(gòu)，以“領(lǐng)導(dǎo)分片、單位聯(lián)動(dòng)、黨員下沉”為具體工作模式，由社區(qū)黨支部書記直接負(fù)責(zé)，各共建單位緊密配合，確保資源有效下沉。黨員干部定期深入社區(qū)一線，強(qiáng)化基層治理，形成“班子領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)包干、共建單位定點(diǎn)服務(wù)、黨員定點(diǎn)對(duì)接”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系。整合轄區(qū)資源，吸納轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、非公企業(yè)等黨建力量為“大黨委”共建成員，強(qiáng)化社區(qū)治理的協(xié)同性和有效性，全面提升社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力。

“中心”協(xié)同，提升社區(qū)治理“協(xié)作力”。為深化“大黨委”運(yùn)作效能，社區(qū)黨委書記深入各小區(qū)面對(duì)面傾聽群眾的心聲，以“群眾提需求、單位供資源”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐓^(qū)、群眾和成員單位三方提需求、資源三循環(huán)”模式為抓手，將服務(wù)清單細(xì)化為六大類別：黨建共建類、治理發(fā)展類、民生服務(wù)類、文化生活類、平安建設(shè)類以及其他需求類。圍繞為民服務(wù)中心工作，針對(duì)不同類別，會(huì)同相關(guān)部門、成員單位、小區(qū)物業(yè)、業(yè)委會(huì)等相關(guān)單位形成有效協(xié)作，擬定個(gè)性化“一對(duì)一”方案。

“貼心”服務(wù)，提升社區(qū)治理“向心力”。為落實(shí)“民有所呼、我有所應(yīng)”的工作宗旨，依托“大黨委”平臺(tái)，有效整合共建單位資源力量，圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)隱患排查、矛盾糾紛排查化解等中心工作，引導(dǎo)“大黨委”成員單位黨員沖鋒在前、干事在前，發(fā)揮先鋒模范作用，為轄區(qū)居民提供健康義診、法律咨詢、環(huán)境整治等一系列貼心服務(wù)，有效提升了居民的滿意度和歸屬感，強(qiáng)化了社區(qū)治理的向心力。

下一步，龍泉街道將繼續(xù)采取群眾喜聞樂見的方式，結(jié)對(duì)共建，舉辦政策宣傳、關(guān)愛慰問、便民服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，使各類組織都能在“大黨委”的平臺(tái)上找到發(fā)揮作用的切入點(diǎn)，使各成員單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效整合利用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)，有效推動(dòng)社區(qū)居民幸福指數(shù)不斷上升。（劉娜娜）